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Effective Leadership
Führen mit Klarheit und Vertrauen

Verwandeln Sie gute Führungsabsichten in konsistente Exzellenz.

Effective Leadership ist ein praxisnahes 6-Monats-Programm, das ManagerInnen und Team Leads dabei unterstützt, die Grundlagen moderner Führung zu meistern. In sechs interaktiven Modulen üben Führungskräfte konkrete Ansätze und Gewohnheiten, die Vertrauen, Transparenz und Motivation in ihren Teams nachhaltig stärken.

01

Kick-off

Wir starten mit einer gemeinsamen Sitzung, um Erwartungen abzugleichen und den Trainingsfahrplan festzulegen.

02

Train

Alle vier Wochen findet ein interaktives 3-stündiges Modul in Kleingruppen statt. Praxishandbücher mit monatlichen Trainingsplänen ergänzen die Workshops.

03

Retrospektive

Eine abschließende Umfrage und ein Reflektionsworkshop machen Fortschritte sichtbar, feiern Erfolge und definieren die nächsten Schritte für nachhaltige Entwicklung.

Warum wir

Kultur ist unsere Mission.
Exzellenz ist unser Standard.
Ergebnisse sind unser Versprechen.
Führung erklärt bis zu 70 % der Engagement-Unterschiede. Vertrauensbasierte Teams sind 50 % produktiver, Leadership-Investments erzielen im Schnitt 7 € ROI pro Euro.

Ablauf

Nach einem Kick-off nehmen Ihre Führungskräfte an sechs Modulen teil, die Führungsprinzipien in die Praxis übersetzen. Jedes Modul vermittelt bewährte Werkzeuge und Reflektionsrituale, um Klarheit und Vertrauen in der täglichen Zusammenarbeit zu verankern.

Monat 1

Kick-off

Monat 1-6

Training

Monat 6

Retrospektive

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Zufriedenheitsgarantie
Minimales Risiko: Weil wir an unsere Leistung glauben, bieten wir volles Kündigungsrecht nach jeder Phase, falls Sie nicht zufrieden sind.
Transparente Preise: Unsere Angebote sind all-inclusive, meilensteinbasiert, ohne versteckte Kosten.
Anna Klöcker, Human Resources
Effective Leadership

“Ich hatte mit einem generischen Leadershiptraining gerechnet und bekam das Gegenteil. Effective Leadership hat unsere Führungskräfte in die echte Umsetzung gebracht: schwierige Gespräche, klarere Entscheidungen, bessere Struktur. Meine KollegInnen bemerkten den Unterschied innerhalb weniger Tage und sagten mir, wie sehr es ihnen geholfen hat, Teamthemen anzugehen. Ein Kollege meinte, das sei der beste Workshop gewesen, an dem er dieses Jahr teilgenommen hat – und eine andere schaffte es, direkt nach dem allerersten Workshop eine Eskalation im Team auf eine völlig neue Weise zu lösen.”

Moritz Maier, CEO
Competitive Edge

„Competitive Edge hat uns in einer Zeit des Wandels geholfen, zu formulieren, wer wir sind und wie wir wachsen wollen - nicht abstrakt, sondern in konkreten Verhaltensweisen, die wir jetzt jeden Tag sehen. Unsere Kultur hat sich vom ‚Wunsch-Zustand‘ zu echter Umsetzung entwickelt und wurde im Vergleich zu früher zu einem Differenzierungsmerkmal. Dieses Programm hat unsere Kultur nicht nur sichtbar gemacht, es hat sie nutzbar gemacht.“

Dr. Thomas List, CFO
Leadership Compass

„Die Zusammenarbeit mit Erik und Paulina hat den Wert kultureller Arbeit unmissverständlich deutlich gemacht. Sie brachten Struktur, Präzision und ein sehr klares Verständnis dafür mit, wie Kultur Performance antreibt. Die Culture Code Foundation hat uns ein Fundament gegeben, das Reibung reduziert, Entscheidungen beschleunigt und Teams auf unsere Strategie ausrichtet. Nichts war ‘weich’ - jeder Schritt war datenbasiert, partizipativ und greifbar.“

Flora Geske, CEO
Culture Core

“Die von CCF durchgeführte Kulturanalyse war ein echter Augenöffner und sie haben unermüdlich daran gearbeitet, uns dabei zu unterstützen, unsere Kultur in einer Phase entscheidender Veränderung auszurichten. Ihre Expertise und Erfahrung in allen Aspekten rund um Kultur und Führung wurden im Prozess glasklar. Mit Klarheit und Offenheit haben Paulina und Erik uns nicht nur dabei unterstützt, unsere Kultur auf das nächste Level zu heben, sondern sogar eine strategische Neuausrichtung angestoßen.”

Diana Meyel, Managing Partner
Culture Due Diligence

“Die von CCF durchgeführte Kulturanalyse war ein echter Augenöffner und sie haben unermüdlich daran gearbeitet, uns dabei zu unterstützen, unsere Kultur in einer Phase entscheidender Veränderung auszurichten. Ihre Expertise und Erfahrung in allen Aspekten rund um Kultur und Führung wurden im Prozess glasklar. Mit Klarheit und Offenheit haben Paulina und Erik uns nicht nur dabei unterstützt, unsere Kultur auf das nächste Level zu heben, sondern sogar eine strategische Neuausrichtung angestoßen”

Dr. Lis Hannemann-Strenger, Managing Director
Efficiency Boost

“Nach allem, was ich bisher in der Zusammenarbeit mit CCF gesehen habe, bin ich absolut davon überzeugt, dass uns dieses Programm weiterbringt. Es vermittelt die Themen, über die niemand spricht und die niemand schult, über die man aber sprechen sollte. Ich kann bestätigen, dass die Inhalte, die CCF unseren Mitarbeitenden vermittelt, extrem wertvoll und unmittelbar umsetzbar sind.”

Verwandeln Sie gute Führungsabsichten in konsistente Exzellenz

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